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Trasparenza retributiva: Cosa cambia per le aziende

Trasparenza retributiva, in vigore dal 7 giugno 2026. Nuove regole per tutte le aziende con dipendenti: annunci, colloqui, informazioni retributive e report di genere. Nella circolare dello Studio: obblighi per fascia, scadenze, checklist e fac-simile pronto all'uso.

Welfare aziendale

Scarica la guida aggiornata al 2026 dedicata ai principali strumenti di welfare aziendale. Il documento riepiloga in modo chiaro e sintetico i limiti di esenzione fiscale e contributiva previsti per fringe benefit, buoni pasto, previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa, servizi di mensa, istruzione, trasporto pubblico, assistenza ai familiari e altri benefit aziendali.

La guida è pensata per offrire a imprese e dipendenti un quadro pratico dei benefit utilizzabili, distinguendo le categorie soggette a specifici limiti di importo da quelle che, nel rispetto delle condizioni previste dalla normativa, non hanno un limite fiscale prestabilito.